Être une « organisation Genuine ContactMC »
Entraide-Deuil de l’Outaouais est une organisation Genuine ContactMC
Après avoir décidé d’intégrer l’animation holistique du programme Genuine ContactMC dans ses groupes d’entraide et après que des gens d’EDO aient suivi d’autres formations du même programme, dont celle des organisations Genuine ContactMC, le conseil d’administration d’Entraide-Deuil a décidé, en réunion spéciale en 2010, qu’Entraide-Deuil soit une organisation Genuine ContactMC, la première dans toute la francophonie!
Qu’est-ce qu’une «organisation Genuine ContactMC»?
Chaque organisation Genuine ContactMC (OGC) est différente, selon son caractère unique et l’interprétation des personnes engagées dans l’organisation. L’organisation Genuine ContactMC est une organisation apprenante interconnectée en action. C’est une organisation en santé qui met en pratique les principes d’ouverture et d’authenticité et la loi de la mobilité sur une base organisationnelle continue et où les quatre niveaux de conscience sont en équilibre les uns avec les autres : intellectuel, émotionnel, spirituel et physique. C’est une organisation où les conditions-cadres (les limites) sont claires et bien comprises par tous, afin de bien définir l’espace ouvert dans la prise de décision, la créativité, l’activité synergique pour permettre à chacun de bien remplir ses fonctions.
C’est une organisation où les dirigeants créent un environnement sain, propice à nourrir la vie, permettant au personnel, aux bénévoles et aux participants de pleinement s’impliquer, grandir, se développer et évoluer. C’est une organisation apprenante, un lieu où se développe les habiletés et le savoir tant des individus que de l’organisation comme un tout. Le changement et le chaos y sont non seulement tolérés, mais la font prospérer grâce au développement des capacités des individus et de l’organisation à « naviguer » avec le changement et le chaos.
Les dirigeants souhaitent mettre tout en œuvre pour que l’organisation « informelle » (ou l’invisible) émerge avec l’organisation « formelle », faisant disparaître tout besoin de subversion ou de « travailler en contournant les règles ». Devenir une OGC est un parcours plutôt qu’une destination, avec des résultats étonnants tout au long du parcours. Nous entreprenons avec la conviction de prendre la bonne voie ce parcours avec nos gens et nos partenaires.
Concrètement
C’est une décision importante pour l’avenir et le fonctionnement de l’organisme. Ça implique la mise en pratique quotidienne des valeurs du programme Genuine ContactMC, dont l’apprentissage, l’authenticité, la collaboration, la confiance, la conscientisation, la créativité, l’engagement, l’intuition, l’ouverture, le respect et la responsabilisation. C’est le développement d’une culture où chacun et chacune pourra contribuer avec son plein potentiel.
Si nous prenons ce virage, c’est pour le mieux-être du personnel, des bénévoles, des participants et bien sûr de l’organisme. Ce qui guide ce changement est le désir d’une plus grande implication de tous au sein de l’organisme et de développer l’esprit d’ouverture et d’authenticité à EDO. Nous espérons l’émergence d’une passion quant aux valeurs du programme Genuine ContactMC et nous avons la conviction d’améliorer nos services.
Ce que ça présuppose
Cela présuppose une adhésion aux valeurs Genuine ContactMC ainsi qu’une implication active et consciente des dirigeants à travailler à être une organisation Genuine ContactMC. Cela présuppose également une ouverture aux changements et la conviction que la sagesse est dans le groupe. Nous avons la présomption que chacun et chacune pourra développer ses richesses intérieures, dans le respect du cheminement individuel de toutes les personnes, et que ça aura un impact sur le cheminement collectif d’EDO, tout en étant interconnectée au monde et notamment à la communauté Genuine ContactMC. À Entraide-Deuil, nous avons trois personnes qualifées de « Formateurs » Genuine ContactMC : Lise Waters (aujourd’hui décédée), Claire Branchaud et André Raymond.
Ce qui guide le programme Genuine ContactMC
Principes d’ouverture d’Harrison Owen
- Ceux qui sont là sont ceux qui doivent y être
- Le moment où l’on commence est toujours le bon
- Ce qui arrive est la seule chose qui pouvait arriver
- Quand c’est fini, c’est fini
Principes d’authenticité d’Angeles Arrian
- Se révéler et choisir d’être présent
- Prêter attention à son cœur et à ce qu’il exprime
- Dire la vérité sans blâme ni jugement
- Être ouvert au résultat sans attachement
La loi des deux pieds ou loi de la moblité
Si vous n’apprenez plus et ne contribuez plus, passez à autre chose
Autre principe : La sagesse est dans le groupe
Les formations Genuine ContactMC reçues par Entraide-Deuil l’ont été par le Groupe Courage International.
